Certification MATU
Devenez Maître d’apprentissage / Tuteur Certifié
Le tuteur ou le maitre d’apprentissage joue un rôle crucial dans la transmission des compétences. Il doit passer du statut de professionnel sachant à celui de professionnel tutorant, capable de partager son savoir-faire et son expérience de manière pédagogique et adaptée.
Cette formation vous permettra de développer de nouvelles compétences et vos actions d’accompagnement de l’apprenti contribuera à la pérennisation des savoir-faire au sein de l’entreprise.
La certification de Maître d’apprentissage / Tuteur (MATU) délivrée par le Ministère du Travail et inscrite au Répertoire Spécifique auprès de France Compétences (RS5515) valorisera votre activité de MATU.
Pour qui ?
- Chef d’entreprise, salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, …
- Toute personne qui a ou qui aura la charge d’accompagner un apprenti, un stagiaire, un intérimaire ou un nouveau collaborateur.
Pré-requis et conditions d’accès
- Maitriser le français.
- Justifier de trois années d’expérience dans son domaine d’expertise.
- Être autonome dans l’utilisation des outils du numérique.
Trois sessions par an
septembre, janvier, juin pour un passage de certification en novembre ou juillet
Modalités
en présentiel ou en distanciel
Examen final
en présentiel devant un jury habilité par la DREETS
Éligible CPF
Certifiant
Objectifs
Devenir Maître d’apprentissage / tuteur certifié
Accompagner à l’autonomie professionnelle
Organiser et évaluer les compétences professionnelles
Durée et coût
Avec CPF : participation financière obligatoire de 102,23€
2 jours de formation
Programme de la formation
Devenir Maître d’apprentissage / tuteur certifié
J1 : l'intégration de l'apprenti / alternant
- Préparer l’arrivée de l’apprenti / alternant et l’accueillir le premier jour dans l’entreprise
- Faciliter l’intégration de l’apprenti / alternant durant sa période d’essai
- Organiser son parcours au sein de l’entreprise
- Suivre le parcours avec le centre de formation
J2 : Participer à la transmission des savoir-faire ; au développement et évaluation des apprentissages
- Utiliser les situations de travail pour développer l’apprentissage
- Guider et accompagner l’apprenti/alternant dans ses activités professionnelles et d’apprentissages
- Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
Modules de e-learning
Les droits et les devoirs du tuteur et de l’apprenti
Modalités pédagogiques
Formation organisée en présentiel ou à distance au niveau national.
Méthodes pédagogiques expositive et interrogative.
Mises en situation.
Modalités pédagogiques
Ressources pédagogiques : vidéos, fiches, modèles de documents, exercices, QCM,…
Plateforme pédagogique